当前位置:培训频道职业人素质培训职业素养 》洪剑坪:学习型组织的创新思维 (课程编号:1001144545)

学习型组织的创新思维

 

《学习型组织的创新思维》课程大纲

课程名称 学习型组织的创新思维
培训时间 2 天
讲师 洪剑坪
课程描述 
在新经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生?#24605;?#21095;的变革。唯有那些具备较多创新因子的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。
历史经验告诉人们,变革总是在最残酷的时刻降临,今天,提升组织和个人的创新能力不是需不需要的问题,而是已经太迟、太慢的问题。竞争越是趋于残酷、白热化时,对成功而言,模仿法则就会越来越多失去效用。组织和个人如果只会模仿而没有创新能力就意味着快速僵化,快速同化,进而被快速替代,被快速淘汰。
创新能力不是少数天才的专利,它是每一个现代人必须掌握的高级智慧技能,是决定组织生死存亡的核心竞争力!
课程大纲 
第一章 突破思维?#20064;?br/>第一节  常见的思维?#20064;?br/> 思维定势
直线型思维
权威型思维
从众型思维?#20064;?br/>自我中心型思维
其他类型的思维
第二节  扩展思维视角
思维视角的概念
扩展思维视角的方法
第三节  超越自我
超越理论
超越习惯
超越经验
超越自满
超?#36739;质?br/>第二章 发散思维与收敛思维
第一节  发散思维的特征与作用
发散思维的定义、特征、?#38382;?br/>发散思维的作用
发散思维的训练
第二节  收敛思维的特征与作用
收敛思维的定义
收敛思维的特征
收敛思维与发散思维的主要区别
收敛思维?#38382;?br/>第三章  想象思维与联想思维
想象思维的特征与作用
 想象思维能力的培养和训练
联想思维的特征与作用
想象思维与联想思维的训练
第四章   直觉思维与灵感思维
直觉思维
灵感思维
第五章、创建学习型组织的五项核心修炼
第一节、自我超越
自我超越是学习型组织的基础修炼
是企业组织生命力的源泉
自我超越修炼方法 
演练活动:厘清个人愿景、突破极限游戏
第二节、改善心智模式
心智模式的作用与影响
心智模式的存在与表现
心智模式修炼的技巧
演练活动:体会心智模式影响、未来情景企划演练
第三节、建立共同愿景
共同愿景孕育无限的创造力
建立共同愿景的修炼方法
建立共同愿景的策略、实施策略的五个阶段
演练活动:共同愿景沟通
第四节、团队学习
激发群体智慧的修炼
整体搭配的奥秘
团体是学习的最?#35757;?#20301;
团体学习的?#38382;?#20043;一:深度汇谈
演练活动:风险决策游戏
第五节、系统思考
见树又见林的艺术  
实?#20013;?#28789;的转换
系统思考的语言
系统思考修炼的方法
演练活动:系统思考演练
第六章、学习型组织领导新角色


培训师介绍

洪剑坪

洪剑坪

实战型培训师,有丰富的理论知识和实际工作经验。多年企业高管工作经历。曾任大型企业企管部经理、行政副总,生产中心培训师,总经理助理等高级职务。积累了丰富的管理经验,注重于企业的实战管理、可操作性管理。1500多场次的企业培训和公开演讲,为企业的可?#20013;?#21457;展提供了实际而有效的帮助。赢得了业界良好的口碑和赞誉。

【授课风格】
实战派讲师,讲课培训注重实用、同时有很深的理论?#33258;蹋?#22521;训贴近企业,
课程可用性强、善于运用案例,点评一针见血、极具穿透力、善于借题发
挥,启发思维、互动性强,讲师风格幽默风趣,感染力强、深受企业的好
评。常能引用工作中的案例作分享,给大家一种对身边事例分析的方法和
思路,令人耳目一新。
- 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

洪剑坪老师主要的研究?#36739;?#22914;下:

【中高层管理类】,
洪剑坪老师通过影响力、感染力、渗透力和领导力的?#24418;?#35757;练,迅速提升你的表达、沟通、说服、?#27010;小?#28436;?#23548;叭思式?#24448;能力 ;面对面的沟通与交流,聆听智慧的谆谆教导,?#23381;?#21338;大,强化和培养我们的价值观和领导才能,协助构建融洽的?#24605;?#20851;系,拿到满意的成果。
【生产现场管理类】
洪剑坪老师的生产管理课程全面变革了制造业的传统生产模式、从而产生了新的生产制造流程,变革了人们的思想意识。通过对企业现场布局改善、生产能力的平衡、多能工的培养、标准化作业、均衡同步生产,以及全员参与的?#20013;?#25913;进,?#27807;?#28040;除工厂存在的大量浪费,缩?#35752;?#36896;周期,降低制造成本,提升产品质量,实现准时化生产,打造柔性工厂,灵活应对市场?#20998;幀?#25968;?#21487;?#30340;变化!提高产品及时?#25442;?#29575;、产品质量明?#24895;?#21892;、车间制造成本明显下降、现场管理人员的执行力明显提升。使学员在有效管制中,控制过程变异,做到预防问题的发生及减少浪费。


服务过的?#31361;?#26377;:

三星集团、江南造船厂、、海天集团、奇美电子、万信达集团、易达集团、多丽斯集团、富邦集团,越宫钢结构、浙江天圣控股集团、华强三洋、胜?#26469;?#30005;子、浙江三禾电子、菱茂光电、亚朔科技、宁波托普机械、浙东针织、宁波维科集团.嘉隆工业,圣?#35828;?#22120;,宁波振兴锁业,宁波美乐雅工?#25484;罰?#21326;纳圣龙(宁波)有限公司,宁波雪龙集团,赛耐比电子,宁波通源电器,宁波一机阀门制造有限公司,宁波埃美柯铜阀门有限公司,宁波爱普实业公司,易势国际贸易公司等。


点击查看洪剑坪的详细资料>>>>

《学习型组织的创新思维》所属分类
《学习型组织的创新思维》所属专题
《学习型组织的创新思维》关键词
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应?#24613;?#25110;加为好友即可联系;在线时间:周一?#26519;?#20116; 9:00-18:00
《学习型组织的创新思维》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可?#36234;?#21463;的开课时间?#27573;?/td>
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老?#31361;?#20877;次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老?#31361;?#20171;绍新?#31361;?#21442;加公开课或内训课,老?#31361;?#23558;可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
思维导图相关讲师
陈卫中
  • 培训师:陈卫中
  • 所在地:杭州
  • 阿里巴巴管理三板斧专家
陈祖鑫
  • 培训师:陈祖鑫
  • 所在地:杭州
  • HR转型实践研究专家
组织领导力培训相关讲师
孟庆祥
  • 培训师:孟庆祥
  • 所在地:深圳
  • 华为管理专家
六顶思?#27982;?#22521;训相关讲师
肖丹
  • 培训师:肖丹
  • 所在地:?#26412;?/span>
  • DDI领导力系列课程授权讲师
罗宏伟
  • 培训师:罗宏伟
  • 所在地:广州
  • 行动学习式课程设计与开发专家
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免?#35328;?#36865;区
首页 | ?#30446;?/a> | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | ?#30053;?/a> | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×

狐狸爵士客服
创建一个网站流量赚钱吗 梦3国怎么赚钱 淘宝快3开奖走势图 吉林十一选五 广西快3一定牛 重庆时时彩网 彩票APP绑定身份证和银行卡 25选7 AG水上乐园开奖官网 1818比分直播 广东腾讯麻将1.5.0旧版 今日竞彩比分投注 互联网怎样玩彩票 赚钱 六肖复式5肖共有多少组 广东快乐10分 山东11选5规则